党管人才原则是实施人才强国战略的重要保证。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。党管人才是人才工作的重要原则。党管人才主要是管宏观、管政策、管协调、管服务，包括规划人才发展战略，制定并落实人才发展重大政策，协调各方面力量形成共同参与和推动人才工作的整体合力，为各类人才干事创业、实现价值提供良好服务等。

　　人才是国家最宝贵的战略资源，是高层次的发展要素。进一步加强党管人才工作，是完成党的执政使命、巩固党的执政地位的战略需要，是推进首都科学发展、加快建设中国特色世界城市的重要保证，是解决首都人才发展深层次问题、提高人才工作科学化水平的关键举措。要加快确立首都人才优先发展战略布局，强化人才评价、选拔机制，坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，为建设世界高端人才聚集之都提供坚强的和组织保障。

　　人才工作是系统工程，实施一项人才计划，制定一个人才政策，培养一支人才队伍，都需要多个职能部门共同参与、通力协作。人才工作以用为本，就是要把用好用活人才作为人才工作的根本。加强党管人才工作，离不开社会各方面力量的积极参与和支持。

　　党管人才必须找准切入点，加大改革攻坚力度，重点从三个方面提高党管人才工作科学化水平。 一是对实践经验进行制度化总结。以制度形式把先行先试得来的初步经验固化下来，延续下去。二是对战略规划进行前瞻性设计。突出规划的开放性和先导性，通过规划引导，努力集聚一批有较强国际竞争力的领军人才和符合南京战略性新兴产业布局的尖端人才团队。三是对政策创新予以纵深式推进。重点是要把单体引才与团队聚才、刚性引才与柔性引智、政策引导与市场主导结合起来，为人才引领、科技创业提供不竭动力。返回搜狐，查看更多